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« Guerre des talents »

« Pénurie de personnel hospitalier » et « état d’urgence » sont déjà à la Une des médias. Les expertes et les experts prédisent une aggravation de la situation et évoquent même une « guerre des talents » sur le marché du travail aujourd’hui.

Ce concept de « guerre des talents » (« War for Talent ») exprime métaphoriquement la concurrence entre les entreprises dans le recrutement de collaborateurs qualifiés et compétents. Cette notion s’est imposée avec la publication en 2001 du livre éponyme d’Ed Michaels, Helen Handfield-Jones et Beth Axelrod.

Dans la branche hospitalière, la « guerre des talents » concerne surtout le personnel hautement qualifié et les dirigeants. Elle est liée à l’évolution démographique. Le vieillissement de la population engendre une augmentation des prestations des hôpitaux et cliniques. Or, la relève n’est pas suffisante pour y faire face.

Le Congrès 2013 de H+ présentera des solutions et donnera aux participants l’occasion d’en discuter.